A través de la formación de equipos y el desarrollo, podemos estimular el potencial y la cognición de los empleados, empoderarnos mutuamente, mejorar la cooperación y el espíritu de lucha del equipo, aumentar la comprensión mutua y la cohesión entre los empleados, para así invertir de manera más efectiva en el trabajo y lograr un mayor desempeño de la empresa en cada etapa.
Del 12 al 14 de agosto, celebramos nuestras actividades de team building bajo el lema "Uniendo fuerzas para seguir adelante" en la base de entrenamiento de extensión agrícola Wuling de Quanzhou, ubicada en la parte media y baja de la ladera oriental de la montaña Qingyuan, un lugar pintoresco de la montaña Qingyuan en Quanzhou. Pertenece al cinturón cultural e industrial que rodea la montaña Qingyuan, bajo la jurisdicción de Fengze. Ubicada en la zona tropical del sur de Asia, la Granja Ecológica de Ocio Wuling ofrece un clima templado, sin inviernos fríos ni veranos calurosos, abundantes lluvias y una rica diversidad de recursos agrícolas, animales y plantas silvestres. La granja se encuentra a solo 2 km de la Carretera Nacional Fuxia 324 y de la entrada y salida de Quanzhou de la Autopista Shenhai (detrás de la Universidad Huaqiao de Quanzhou), con fácil acceso y una ubicación privilegiada.
A través de varios entrenamientos físicos, rafting, vadeo, cruce de árboles, comida casera, paseos a caballo, golf rural, guerra de campo de CS, barbacoa, fiesta de fogata, campamento de carpas, entrenamiento de salida, recolección de frutas, escritura a través de las cuerdas en las manos de todos los miembros del equipo, etc., nos damos cuenta profundamente de que la unidad hace la fuerza, un buen equipo debe tener estas características:
1. Unidad. Si un equipo no está unido, nunca triunfará; este es el factor más fundamental.
2. Confianza: los compañeros necesitan confiar entre sí y reconocerse mutuamente. No podemos frenar a todo el equipo quejándonos por nimiedades, así que debemos confiar más y quejarnos menos.
3. Ayúdense mutuamente. Los compañeros de equipo deben ayudarse y apoyarse mutuamente. «Gente de un mismo sentir, Taishan se movió». Si un equipo está unido, estará un paso más cerca del éxito.
4. Responsabilidad. También es fundamental que el equipo tenga sentido de responsabilidad. Cuando un miembro del equipo se enfrenta a factores de incertidumbre, todos deben asumir su propia responsabilidad en lugar de eludirla.
5. Innovación. La innovación es una habilidad necesaria para todos en la sociedad actual. Si un equipo se atiene a las reglas y al conformismo sin la valentía de pensar de forma innovadora, será superado por otros.
El estímulo del equipo, la buena relación, el ambiente cálido... Todo ello puede aumentar nuestro coraje para superar las dificultades y la fuerza para seguir adelante, y permitirnos saber comunicarnos y cooperar con los demás mejor y de forma más eficaz.
Hora de publicación: 05-ene-2023