A través de la formación de formación y desarrollo de equipos, podemos estimular el potencial y la cognición de los empleados, empoderarnos mutuamente, mejorar la cooperación en equipo y el espíritu de lucha, aumentar el entendimiento mutuo y la cohesión entre los empleados, para invertir más eficazmente en el trabajo y lograr un mayor rendimiento de la empresa. en cada etapa.
Del 12 al 14 de agosto, tendremos nuestras actividades de formación de equipos con el tema "Reuniendo corazones y fuerza para seguir adelante" en la base de entrenamiento de extensión agrícola de Quanzhou Wuling, que se encuentra en la parte media e inferior de la ladera oriental de la montaña Qingyuan. un lugar pintoresco de la montaña Qingyuan en Quanzhou. Pertenece al cinturón industrial cultural alrededor de la montaña Qingyuan bajo la jurisdicción de Fengze. Ubicada en la zona climática tropical del sur de Asia, la Granja de Ocio Ecológico Wuling tiene un clima templado, sin inviernos fríos ni veranos calurosos, lluvias abundantes y una rica diversidad de recursos agrícolas y animales y plantas silvestres. La granja está a solo 2 km de la autopista nacional Fuxia 324 y la entrada y salida de Quanzhou de la autopista Shenhai (detrás de la Universidad Quanzhou Huaqiao) con transporte conveniente y ventajas de ubicación únicas.
A través de varios entrenamientos físicos, rafting, vadeo, cruce de árboles, comida casera, equitación, golf rural, guerra de campo CS, barbacoa, fiesta de fogata, campamento en tiendas de campaña, entrenamiento de salida, recolección de frutas, escritura a través de las cuerdas en las manos de todos los miembros del equipo, etc. Sabemos profundamente que la unión hace la fuerza, un buen equipo debe tener estas características:
1. Unidad. Si un equipo no está unido, nunca tendrá éxito, este es el factor más básico.
2. Confianza, los compañeros de equipo deben confiar unos en otros, reconocimiento mutuo. No podemos frenar a todo el equipo quejándonos de pequeñas cosas, por eso debemos confiar más y quejarnos menos.
3. Ayúdense unos a otros. Los compañeros de equipo deben ayudarse y apoyarse mutuamente. "Gente de una sola mente, Taishan se movió". Si un equipo está cohesionado, estará un paso más hacia el éxito.
4. Responsabilidad. También es muy importante que el equipo tenga sentido de responsabilidad. Cuando un miembro del equipo tiene algunos factores inciertos, todos deben asumir su propia responsabilidad en lugar de eludirla.
5. Innovación. La innovación es una habilidad necesaria para todos en la sociedad actual. Si un equipo sigue las reglas y el conformismo sin el coraje de pensar fuera de lo común, el equipo será superado por otros.
El ánimo del equipo, las buenas relaciones, el ambiente cálido... Todo ello puede aumentar nuestro coraje para superar las dificultades y la fuerza para seguir adelante, y saber comunicarnos y cooperar con los demás mejor y más eficazmente.
Hora de publicación: 05-ene-2023